社会の役に立ちたいと願う大学生の日記

先日こちらでご紹介した、ワークライフバランスのセミナーに参加した学びです。


中小企業の方向けの中、学生ながらに参加を了承してくださった主催の皆様に感謝です。


筆者にとって、最近ワークライフバランスという言葉がよくメディアなどで飛び交っていますし


これからの働き方を考えた時に、重要となってくると思っているテーマです。


大企業であれば、潤沢な資金をもとに、こういった取り組みをスタートすることが可能と思いますが


一方、中小企業では、このテーマにどういった形で取り組んでいくのか、むしろ取り組んでいけるのか


疑問に思っていましたが、今日のセミナーで見事に晴れました。


「中小企業だからこそ、ワークライフバランスに取り組まなければこの先淘汰されていってしまう。」


これが、今日のセミナーでの学びです。


これから、ご存知の通り、日本社会において少子高齢化が進みます。


また、働きたいと思う人よりも、仕事の数のほうが上回っているので、人材の争奪戦となります。


こういった背景のなかで、中小企業にとってツライ現状が待っていることが予想されます。


若手の採用が難しくなる。


３０代、４０代は子育て、５０代は介護。
（働く世代のほとんどが、１００％仕事に没頭することができない時代がくるのです。）


待遇で大手に負ける。


既存社員も大手へ流れる可能性がある。


売上も下がり、経営も傾く。


こんな中でも、やはりお金をかけて取り組むことはできない。。。


なので、お金ではなく知恵を絞って取り組んでいくことを始めているところが多いようです。


NPO法人フローレンスもワーク・ライフ・バランスコンサルティング事業といった形で


中小ベンチャー企業向けのコンサル事業に取り組んでいます。


こういった形で、アイディアや手法などの知恵を提供するといったサポートがあれば


中小企業も、ワークライフバランスに取り組んでいけるようになりそう、と素人ながらに思いました。


ワーク（仕事）とライフ（生活）をともに充実したものし、家族との時間を過ごせる両親が増えたら


将来を担う子どもたちにも必ずプラスと思います。


企業に導入する際もそうですが、長期的な視野で取り組むことが重要になってくるのでしょう。


中小企業だからこそ、現場で働いている方々の声が経営者に届き、鶴の一声で始まることも可能性としてあると思います。


セミナーの中で、「クレームではなく、生産的な提案を」というメッセージがありました。


これから、より多くのところで広まっていくのではという印象を受けました。


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今日はワークライフバランスのセミナーに参加してきました。


セミナーからの学びに関しては後日まとめて更新します。


今回は、感動の出会いに関してだけ！


今日のセミナーには度々、このブログでもご紹介させて頂いている


NPO法人フローレンスの代表理事、駒崎弘樹さんもご登壇されました。


春休みに駒崎さんの著書「「社会を変える」を仕事にする」を読ませて頂き、憧れの存在でした。
（リンクは筆者のゼミでの議論まとめ）


セミナー終了後、名刺交換をさせて頂き、記念撮影とメッセージを頂きました！！


本当に感動です。




  

夏休みの課題図書？笑


フェアトレード本、第１冊目を読み終えました。


リポートが中心なので、読むのにちょっと時間がかかってしまいました。


フェア・トレードとは何か
デイヴィッド ランサム (著), 市橋 秀夫 (翻訳)

























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昨日、久しぶりに村上春樹さんの小説を読みました。


前々から読もうと思っていたわけでもなく


ただ、何の気なしにふと視線をやった先に積まれていた


短編小説を一気に読みました。


それは、ちょうど何の前触れもなくやってきて


気が済むまでお構いなく降り続き


そして去っていった昨日の夕立のようでした。


読み終えたあとの気持ちも、夕立が去ったあとの


まるで、何もなかったかのような静けさの中にも少し残る


雨の余韻が感じられるあの雰囲気にも似た、なんだかワクワクする気持ちでした。


筆者は、大学に入ってからも、決して読書家ではありませんでした。


活字を読むのは苦手なほうで、長く読んでいられないような人でした。


そんな筆者が、アルバイト先で出会った先輩に薦められて読んだのが


村上春樹さんの小説の数々でした。


その先輩は、とても考えがしっかりとしていて、信頼でき、尊敬もしていたので


言われるがままに、読んでみたのです。


結果、ほぼすべての作品を読み漁り、今ではそのほとんどの作品を


読み返したことがあるくらい、影響を受けました。


英語の授業で、好きな本でいいから、英語の本を読み続けるというものがあり


書店で、英語に翻訳された作品を手に入れ、読んだこともあります。


ある一定の期間が経つと、なぜか、読みたくなるのです。


小説ならなんでもいいわけでなく、まるで、心が彼の文章を求めているかのように


読みたくなる衝動が起こるのです。


小説なんかをよく読む筆者の母親は、彼の小説はあまり好まないと言っていました。


人に押し付けはしませんが、薦めたい小説ばかりです。


他に読まなければいけない本がたくさんありますが


たまに降る夕立のように、読もうと思います。



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昨日のお昼は、海浜幕張駅のフードコートですませたのですが


そこで、後ろの席の親子の会話が一部ながらに耳に入ってきて


いいなぁと思いました。


お父さんと、娘さんだったのですが、娘さんが学校での交友関係で


悩んでいるようでした。


お父さんは、しっかりと娘の話を聞き、優しくアドバイスをしていました。


最近、職場でのトラブルや、親との関係がうまくいかず、無差別に


人に危害を加えるといった考えられない傷ましい事件が起きていますが


昨日はなんだかほのぼのとした気持ちにしてもらいました。


自分の悩みをきちんと話せる相手、きちんと受け止めてくれる相手がそばにいる


ということの大切さを、最近よく思います。


事件を起こした人たちを擁護する気は全くありませんが、彼らにも、周りにそういった


相手がいれば、事件は起きなかったのではないか。なんて思ったりもします。


改めて、周りに支えられ、多くを学ばせてもらえる環境に生きている自分は幸せだと思いました。


一人で生きている人なんていません。


みんな、社会の一員であり、どこかで繋がっているのです。


その「繋がり」に気付いているか、気付けるかどうかが分かれ道なのではないかと思います。




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アルバイトの休憩中です。


マイバッグデビューしました。


  

先日、内々定先の研修、懇親会があり、参加してきました。


おそらく、もう今年の選考は終了し、先日居合わせた約６０名が同期入社となるのでしょう。


内々定者一覧をみると、思ったよりも大学院卒（予定）が多く、３－４割いました。


研修ですが、就職活動サイトで有名な企業から担当者が講師として来て、行うといったものでした。


テーマは「相互理解」。


内々定者同士の交流を深めながら、相互理解しようといったものです。


内容は、他己紹介とインタビューでした。


他己紹介とは、ペアを組んだ相手に、自分でどういった情報を得ればみんなにシェアした時に


みんなが知りたいこと、本人が伝えたいこと、自分が知りたいことのすべての需要がバランス良く


満たされるのかを想定し、質問を考え、相手に訊ねて情報を得る。


そして、その情報をグループに紹介するといったものです。


どういったことを訊ねればいいのかといった点にアイディアが必要とされます。


そして、それを上手に質問し、得た情報を分かりやすくグループに伝えるといった


スキルも必要とされます。


また、インタビューに関しては、すでにワークシートに決められた質問があるといったものでしたので


何か知恵を絞ってやっていくといったものがないスタイルでした。


このようなアクティビティは、神田外語大学では、１年生の英語の授業の最初の方にやります。
（もちろん、ネイティブの先生との授業なので、すべて英語で行われます。）


そして、質問も自分たちで考えます。


なんだか懐かしいなぁと思いつつ、なぜこれをやるのか？や、こういった方式をとることに関して


考えを巡らせながら、アクティビティをこなしました。


研修を通して大きく感じたことは、「コミュニケーション能力」を重視し


またそれがより必要とされる時代になったのかなぁということです。


就職活動中も実感しましたが、面接も一方的な質問攻めではなく


「対話」であるという概念が主流になってきていると感じていました。


コミュニケーションのツールが発達してきた昨今、改めて、人対人で行われる


コミュニケーション能力が重要視されているのだと思います。
（発達したツールを使うためにも、最低限の能力は必要と思いますが）


懇親会では、いろいろな人と初めて会話し、楽しい時間を過ごしました。
（人見知りなので、最初はすごく疲れました。。。）


内々定先の人と会って、入社後の話をするのもいいですが


残り少ない学生生活を悔いなく過ごしたい。


改めてそう思いました。



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先日、子どもたちと遊んで、日焼けで肌の状態がひどかったのですが


やっと赤から黒に肌が変わって、すっかり日焼けしました。


普段は白いので、日焼けして健康そうに見えるとなかなかの評判です。


今日は、お昼前から夕方まで、くいすぐっずプロジェクトのミーティングがあり


夕方から先ほどまで、来月のボランティアキャンプのプログラムの打ち合わせでした。


ほぼ１日何かを決めることに頭を使ったので、少し疲れました(笑)


でも、みんなで何かを決めていく、つくっていく作業はおもしろいです。


どちらも、うまくいくように頑張ります。


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先日の、カンブリア宮殿にてご紹介があった


NPO法人フローレンスの駒崎さんもご登壇される


ワークライフバランスのセミナーのお知らせです。


大学生も参加可能という事なので、筆者も行ってきます！


定員が３０名のようですので、興味がある方はお早めにお申し込みください。


以下、告知文です。



■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『中小企業ワークライフバランスぢから向上セミナー』
～世界一働きやすい職場を目指して～

東京商工会議所品川支部・品川区産業振興課共催セミナー
2008年 7月 29日(火) 18時30分～20時15分＠大井町
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□

メディアで途切れることなく報道されているワークライフバランス。
大企業向けと思いの方もいらっしゃると思いますが、
実はこれ、中小企業にこそ導入する価値があるものなのです。

今回のセミナーでは中小企業向けの、
経営戦略としてのワークライフバランスの在り方を
ワークライフバランス・コンサルタントや現役経営者が講演します。

大好評だった昨年のセミナーをベースとして
更に中小企業向けのプログラムを展開します。
ワークライフバランス・中小企業・ベンチャー・ノウハウというキーワードに
ビビッと来た方の皆様のご参加をお待ちしております。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【１】 講演者紹介
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ワークライフバランスに挑戦する男性9割の中小企業！
阿部運送株式会社 代表取締役社長 阿部能久氏
　　　　　　　　　　　　　　　http://www.abeunso.co.jp/
───────────────────────────────

■ワークライフバランス実現を助ける実力派社労士集団！
株式会社エスパシオ 社会保険労務士 山崎裕樹氏
　　　　　　　　　　　　　　　http://sr-espacio.jp/
───────────────────────────────

■中小ベンチャー専門のワークライフバランス改革NPO！
特定非営利活動法人フローレンス 代表理事 駒崎弘樹氏
　　　　　　　　　　　　　　　http://www.florence.or.jp/
───────────────────────────────

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【２】 開催概要
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□日時 平成20年7月29日（火）18：30～20：15（開場 18：00）

□会場 品川区立中小企業センター
（京浜東北線大井町より徒歩7分/東急線 下神明駅より徒歩2分)
地図はこちら

□スケジュール
▽18:00 開場
▽18:30～18:45 開会挨拶
▽18:45～19:05　『経営者自らが語るワークライフバランス企業への挑戦』
　　　　　　　　阿部運送株式会社 代表取締役社長 阿部能久氏

▽19:05～19:40　『中小企業のワークライフバランス実現のための就業規則改革』
株式会社エスパシオ 社会保険労務士 山崎裕樹氏

▽19:45～20:15　『ワークライフバランス化への質疑応答1000本ノック』
　　　　　　　　株式会社エスパシオ 社会保険労務士 山崎裕樹氏
　　　　　　　　特定非営利活動法人フローレンス 代表理事 駒崎弘樹氏

▽20:15～20:30　閉会
アンケート記入

□定員 ３０名（先着順、定員オーバーしたときはご連絡いたします。）
□受講料 無 料

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【３】 申込み方法
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
下記の申込フォーマットよりお申込みください。

【送信先】sangyo@city.shinagawa.tokyo.jp 品川区産業振興課経営相談係
【件 名】『08年7月29日ワークライフバランスセミナー』参加申込
【〆 切】7月25日　ただし定員に達し次第締め切ります。

*********************＜お申し込みフォーム＞*********************
○会社名：
（業種・従業員数）：
○住所：
○TEL：
○FAX：
○参加者（氏名・部署/役職）：

○ゲストに聞きたいこと：

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃お問い合わせ先
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

●品川区
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・担当：産業振興課経営相談係

・〒141-0033品川区西品川１－２８－３
・TEL：03-5498-6334 　ＦＡＸ 03-5498-6338
・E-Mail : sangyo@city.shinagawa.tokyo.jp
・Website :http://www.tokyo-cci.or.jp/shinagawa/
【主催】
■品川区 http://www.city.shinagawa.tokyo.jp
■東京商工会議所品川支部 http://www.tokyo-cci.or.jp/shinagawa/
【運営】
■NPO法人フローレンス http://www.florence.or.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※ ご記入いただきました情報は、当該セミナーに関する連絡・記録のために
使用いたします。今後、情報提供を希望しないときは、ご連絡
（電話・ＦＡＸ・メール）をお願いいたします。

  

先日、ニュースを見ていましたら、グッ○ウィルの廃業に関して特集がありました。


派遣労働者として登録していた約290万人の方たちは


現在、新たな職場を探す毎日だといいます。


違法派遣や派遣労働者に対する、必要な保険や交通費を削ることでコスト削減をし


派遣労働者を使い捨て、モノのように扱ってきたという会社の姿勢。


また、派遣労働者をいかに効率よく働かせるかを評価の指標とされ


厳しいノルマの達成を強いられていた、支店の元正社員。


彼らもまた、自分たちは残業手当なしで月１００時間を超える残業を課せられていた


会社の駒だったといいます。


正社員も解雇され、再就職の状況も十分に把握されていないとのことでした。


再就職する際、グッ○ウィルの社員であったことがマイナスにならないか気がかりであると


インタビューに答えていた元社員は言っていました。


度を過ぎた、なりふり構わず儲け主義というスタイルに、違和感を感じずにいられません。


人を大事にする会社、今日の株主資本主義の中では忘れられがちなのでしょうか？  

サイドバーに新しいブログパーツを追加しました。


ご存知の方もいると思いますが、これはクリック募金といいます。


ユナイテッドピープルという世界の問題解決を事業の目的とした


ソーシャルベンチャーのサービスの一つです。


この「イーココロ！クリック募金」というサービス、こういったものです。
（サイトより引用）

クリックするだけで無料で1円募金！
クリック募金とは“クリック”するだけで無料でNGO/NPOに募金できる仕組みです。
それぞれのプロジェクトに毎日１回まで参加できます。
※スポンサーがあなたに代わって募金するため、あなたは無料で募金できます。


クリック１つで、１日１円をスポンサー企業がユーザーに代わって寄付をするシステムです。


無料で募金なんて、なんだか変な気持ちですが、インターネットを利用する誰もが簡単に


好きな団体に募金できる仕組みは、すごいなぁと思わされます。


今回、筆者が選んだのは、環境分野で初のノーベル平和賞を受賞した、ケニアの女性


ワンガリ・マータイさんのMOTTAINAIキャンペーンを支援するワンクリック募金です。


以下、こちらのサイトより引用です。


MOTTAINAIキャンペーンとは？

ケニアのノーベル平和賞受賞者、ワンガリ・マータイさんが提唱し
毎日新聞社、伊藤忠商事などが進める環境キャンペーン。
Reduce（ゴミ削減）、Reuse（再利用）、Recycle（再資源化）という
環境活動の３R＋Respect（感謝、尊敬の念）を一言で言い表す言葉として
「MOTTAINAI」を世界の共通語にしていこうという運動。

地球環境に負担をかけないライフスタイルを広め、循環型社会の構築と
持続可能な社会の実現を目指すものです。
人権や平和の尊重も視野に入れた世界的な活動として展開しています。



気軽に始められることから興味を持ち、徐々に自分のできることをしていく。


こんなアクションを起こす人が増えたらなぁとおもいます。


何か始めたいと思った時、行動に移せる社会になってきていると思います。


もし MOTTAINAIクリック募金に賛同していただけるようでしたら


みなさんも筆者のブログに訪問いただいた際は１クリックで１円募金を


よろしくお願いします。
※クリックするとページに飛びますので
　そこでオレンジ色の「クリック！」をクリックすると募金できます。


その流れで、こちらも投票していただけたら嬉しいです。
（ちゃっかり宣伝です笑）



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社会起業家特集がカンブリア宮殿にて放送されました。


みなさん、ちゃんとご覧頂けましたでしょうか？


カンブリア宮殿に取り上げられたことで、明日以降（もしかしたら今も？）


問い合わせが殺到するかもしれませんね！！


番組をご覧になった方の中で、サフィア・ミニーさんの「People Tree」の商品の


ファッション性の高さに驚かれた方も多いのでは？と思います。


今日の放送で、初めて社会起業家という人たちについて知った人も


今後、ぜひぜひ社会起業家の活動に注目していって欲しいと願います。


社会問題の解決を担う新たなプレイヤーである社会起業家が


閉塞感漂う日本に、続々と現れる事は非常に明るい話題であると思います。


ただ「すごいなぁ」と感心するところから、何かしら自分も協力できることで携わる


というアクションを起こす人が増えていくことも重要と思います。


来週は、こちらで紹介した本


『そうだ、葉っぱを売ろう！』の株式会社　いろどりの横石さんが取り上げれれます。


こちらも、ぜひお見逃しなく！


本当に、元気が出ますよ。


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続きを読む

昨日の日焼けがヒドく、ヒリヒリします。。。


それにプラスして、昨夜のスタッフ同士の打ち上げで


思ったよりも飲み過ぎたせいか、頭痛いです。


そのくせ、朝は珍しく早起きでした。


今日は、これから涼しさを求めて出かけ、本を読もうと思います。


日中、気温が上がっている頃も家にいると、思考停止になりそうです。


涼しくなる頃に帰宅して、夜は「カンブリア宮殿」ですよ！


先日こちらでご紹介した社会起業家特集は今晩22:00～23:24


テレビ東京にて放送です。


みなさん、お見逃しなく！！  

今日は朝から夕方まで、子どもたちと


稲毛の海浜公園で遊ぶプログラムに


参加してきました


暑かったので子どもたちも大変そうだったけど


みんながんばって参加している姿を見て


かわいいなぁと思ってました。


日焼けで顔も腕も真っ赤になって


ヒリヒリしてます。。｡


楽しい時間を過ごしました。


明日はぐったりかも笑  

今日から連休ですね。


思う存分に連休を満喫した後は、お家でゆっくりとしながら


社会起業家に関する番組をチェックしてみてください。


連休の最終日、21日（月）の夜22:00～23:24に、テレビ東京「カンブリア宮殿」にて


「世界を救う社会起業家たち！」というテーマで放送があります。


取り上げられるのは、以下の方々です。


こちらで紹介した書籍、「おしゃれなエコが世界を救う」の著者である
フェアトレードカンパニーの社長、サフィア・ミニーさん


カンボジアの児童買春問題に取り組むＮＰＯ法人　かものはしプロジェクトの
共同代表である村田早耶香さん


そして筆者のゼミでも読み、こちらでも紹介させて頂いた、NPO法人　フローレンスの
代表理事である駒崎弘樹さん


非常に楽しみな内容です。


詳しくは番組HPの紹介をご覧ください。↓
http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/next/index.html



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毎年、夏にゼミ合宿があります。


場所は以前、こちらでもご紹介したブリティッシュヒルズです。


合宿にはもちろん、遊びに行くのではなくて、議論をします。


今年はこの本をベースにフェアトレードに関して議論します。

フェアトレードで買う50の理由
マイルズ・リトヴィーノフ (著), ジョン・メイドリー (著), 市橋 秀夫 (翻訳)
























これから、９月の合宿までにフェアトレードに関しての本をできる限り読もうと思います。


それ以外の分野も含め、夏休み中に最低でも本を20冊読むことを目標にしたいと思います。

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カブレラ「本当に申し訳ありませんでしたっ！！」



























カブレラ「いや、ほんとこの通り！！」

塁審「こんなに謝ってるんだからさぁ、許してあげなよ～」



























福浦「いや、もういいってば」

カブレラ「ありがとうございますっ！！」


























という会話があったわけでも、カブレラが何か悪いことをしたわけでもありません(笑)


ピッチャー交代の際に、カブレラがストレッチをしている一部始終です。


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行ってきましたぁマリンスタジアム！






















実は、時間の都合上、３回の表までしかいなかったのですが


本当に見ていて気持ちがいい試合でした。


観ている方としては、点がたくさん入ると盛り上がりますね！


２回裏終了時には１－９でロッテがイケイケでしたが、３回表の


オリックスの攻撃を清水選手が０でしっかり抑えたらいけるかもねぇ


なんて先輩と話していたら、なんと４失点。。。


心配だねぇなんて話ながら球場をあとにしてピエトロに向かいました。


そして、帰ってから最終スコアを見てビックリ！


ギリギリでしたね(笑)


一番おいしいところだけを観れたようで、良かったです。


今度は、しっかりと最初から最後まで応援に行こうと思います。


実は、筆者が大学に入学した年に優勝パレードがあったのです。


今年は最後にまたみたいなぁ〰


頑張れ千葉ロッテマリーンズ！！


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昨夜は、ゼミ卒業生が３人も揃って、飛び込みで納会に参加してくれて


ワイワイ楽しいお食事でした。そして、なんと今夜！


教授、ゼミOB・OGの方々と現役２人（筆者含む）で


またまたお食事です(笑)


場所はカルフールのピエトロです。
（改装後、初ピエトロ）


OB・OGと繋がっていられるのは本当に貴重なことです！


うちのゼミは本当に素晴らしい！


誇れるゼミです。  

テクノガーデンのにんにくに４で飲んでます。


予定外の先輩も飛び入り参加で楽しいです！


うちのゼミは大学の中でも縦のつながりが強い


いいゼミです。  

テストやプレゼンが一段落しました。


といっても、履修した授業数が少ないので、この一段落でほぼ終わりです(笑)


これからは、夏休み中に英語力が落ちないように（むしろ上げなきゃ）


勉強するのと、第二外国語を頑張るのと、卒論を書くのと、あとは


車の免許取らなきゃ。。。


ボランティアキャンプにも２回行くし、ゼミの合宿もあるし


こう考えだすと、意外と忙しい？？（汗）


まずは、規則正しい生活を取り戻さなければ、夏バテしてしまう。
（もうすでにバテ気味、主食アイスになりかねない…）


大学生の夏休みって、かなり長いから、差が出ますよねぇ


これまでは、差をつけられた感がある筆者は


「差をつけろ、２００８夏」


が今年のテーマです。


学生最後の夏休みぐらい、計画通りに実行しなければ！


明日は、前期最後のゼミなので、納会です。


普段はあまり飲みませんが、せっかくなので飲もうかなと思っています。



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いつも応援ありがとうございます。


  

昨日、小学校の子どもたちと触れ合う機会がありました。


とても元気で、初めて顔を合わせたにもかかわらず子供たちから


声をかけてきてくれたりして、少し緊張していた筆者は助けられました。


子ども「え〰お兄さん、らーめん、つけめん、俺いけメン？」


筆者「え？？お兄さんつけめん」


子ども「何言ってんのー？(笑)　おかしぃー」


だとか


筆者「○○くーん」


子ども「はぁい、このブタ野郎」


筆者「（・・・・・・。）」


子どもってお笑いネタに敏感ですねぇ


世界のナベアツのネタを繰り返していた子もいました。


他には、延々とじゃんけんしたり、あっち向いてほいをしたり


にらめっこしたりとあっという間に時間が過ぎました。


筆者はこの子たちと一緒に、８月にキャンプに行きます。


昨日は、保護者の方々と面談もあり、キャンプ中にしっかりと


対応出来るように、いろいろお話をうかがいました。
（実はこの子たち、みんな発達障がいを抱える子たちなのです。）


無邪気で元気なみんなとのキャンプをとても楽しみにしています。



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大学の渡り廊下にこんなポスターが貼り出されました！！
（かわいくできてますよね）


こちらに続き、part２です。














































































































新たな幕チャリの担い手であるメンバーたちは


学期末の忙しい時期にもかかわらず、時間をみつけて活動しています。


まだまだ手探りながらも、これからたくさん貴重な経験をしていくでしょう。


楽しみです。


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これから働き方はどう変わるのか
すべての人々が「社会起業家」となる時代
田坂 広志 (著)

























先日この本を読みました。


amazonで購入して、後で読もうと思っていた本の一つです。


もっと早く読めばよかった。。。


そう思わされました。


読みやすく、理解しやすく社会起業家に関して書いてあります。


もしかしたら、最近読んだからこそ自分に響くものが大きかったのかも。


そう思うと、めぐりあわせって不思議ですね。


起業家であれ、社会起業家であれ


基本となるスキルや考え方は共通しています。


これまでは、社会起業家だって社会への想いだけでは成り立たず


経営力が問われる。


逆に、起業家含め、企業に勤めている人たちも


社会への想い、配慮なくしてやっていけなくなる時代。
（企業の社会的責任(CSR)が問われるようになっている）


企業の社会的責任といっても、表示の産地偽装をしないなどは日本では


当然のこととして行われています。（していないと、最近の報道のようになる）


今日の社会では、企業にはそれ以上の社会的責任（貢献）が求められています。


一方、いわゆる非営利の組織やセクター(CSO)は


持続可能な活動のためにもしっかりと経営が求められています。


「儲けてもいい。ただ、ステークホルダーで分配せず、事業に再投資（或いは寄付や融資）する」


どの企業や団体も社会で活動している限り、社会に還元することが大事と改めて思います。


そういった意味で、「すべての人が社会起業家になる時代」であるなぁと感じます。


アショカ財団の創設者であり、社会起業家の父と呼ばれるビル・ドレイトン氏は言います。


"Everyone A Changemaker."


自分がどこに所属しているのかは、もはや関係ありません。


一人ひとりが社会を担っているという意識で、繋がっていくことが大事と思います。  

最近、よく思うことがあります。


日本人一人あたりの年間寄付額を上げるためにはどうしたらいいのか。


寄付をするという習慣をどう広めるかという言い方もできます。


もちろん、寄付というのは個人の意思であって強制することではありません。


それは、よくわかっています。


ただ、アメリカや欧米諸国と比較したら、差は歴然と思います。


これから、CSOのセクターの成長が待たれるのに、その資金源である


寄付が増えてこないのは。。。


団体の活動を通して、寄付活動を経験したことがある人は多いと思いますが


「個人の寄付」としての経験がある方は少ないのではないかと思います。


思い返せば、小学校、中学校で赤い羽根募金なんてあったなぁと思いをめぐらせ


あれは何に使われたかなんて思ったことなく、みんながやっているから参加し


朝、母親から募金用に小銭をもらい、それを握り締めて登校した記憶もあります。


担任の先生から、詳しく活動についてお話があったかも覚えていません。


当事者意識がないからでしょう。


みんながやっているから、自分もやる。


これ、日本人の得意技ですよね？


右にならえ、右。


出る杭は打たれる。


右の人が寄付を始めればいいのか、みんなで出ればいいのか。。。


でも、みんなで渡れば怖くない。


みんな渡らないのか。。。


そんな感じで、思いを巡らせています。


もしかしたら、自分のお金でどれくらいのことができるのか知らない。


そもそも、寄付を求めている団体や組織を知らない？


そんな気もします。


海外の団体ですが、「KIVA」はそういった点で、本当にうまいと思います。
（KIVAに関した記事はこちら）


これは、寄付ではなく融資という形ですが、出し手と受け手を繋ぎ


とてもうまく機能していて、本当にすごいと思いました。


ちょっと無駄遣いをやめて、何かに役立ててもらうために寄付（融資）する。


自分が持っているお金の少しでも、役に立てるということを


もっと多くの人に気づいてもらいたいなぁと思います。


一番重要なのは、寄付（融資）してあげるというスタンスではなく


「相手との水平なパートナーシップ」という認識を持つことが大事と思います。


多様性を認める社会では出る杭を育てるから、可能性が広がるのでしょう。


そんな社会がいいですね。


今の社会では、打たれても負けない杭でありたいです。



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只今、34位です。いつもありがとうございます。



  

ふと気がつくと、累計アクセスカウンタが１００００を超えていました。


３月下旬から始め、一度書かなくなったり、復帰したりを経て


もう、ブログ歴４か月なんですねぇ。（ひとごと？笑）


これまで、継続して日記も書いたことがない筆者が、これだけ続いているのは


本当に奇跡的です。


爆発的に人気が出たmixiにも筆者は興味すら持ちませんでした。
（今も登録していません。）


自分でも、よくもまぁこんなに続いているなぁと思います。（ひとごと？笑）


おそらく、一番驚いているのは母親ではないでしょうか？


ほぼ毎日更新を心がけて、みなさんと共有したいこと


自分の頭の整理のために書いていることなどが中心ですが


見てくださっている皆さんに感謝です。


ある種の自己満足でやっていますが、見てくれている人がいることは


本当にモチベーションを維持してくれます。


完全に個を開示しているわけではないですが、まぎれもなく


このブログは、筆者の分身といえます。


考えていること、経験したことすべてノンフィクションです(笑)


普段、関わることのできない方々と繋がれるツールとして


自分の考え、経験を日記のようにWeb上に残すツールとして


これからも、ブログを活用してきたいと思っています。


実際に日記を書くのはしんどいですが、ブログはとてもラクです。
（筆者は字が汚いので、ブログの方が読みやすいしね！）


これからも、毎日更新を目標に頑張ります。


更新時間はまちまちですが、これからも読んでくれたら、うれしいです。
（PCのお気に入りに登録して毎日チェックするとか）


コメントも大歓迎です。


よろしくお願いします。




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皆さんのおかげでここまできました！
只今、34位！！いつもありがとうございます。



  

先日参加したフォーラムでの学びです。


進行役の玉田さとみさんはこちらの紹介文にもあるように


玉田さんの次男が、ろう児（耳が聞こえない子ども）と診断されたことをきっかけに


「手話で教育するろう学校」の必要性を痛感され、教育界の数々の壁を乗り越え


2008年4月、東京都の教育特区として、学校法人明晴学園を創設しました。


玉田さんは学校法人明晴学園の理事をされています。


これまで、日本において手話で教育することが認められていなかったことを


明晴学園がニュースになるまで筆者も知りませんでした。


また、田辺さんも、オフィスマッサージ「手がたり」という


障がい者の職場開拓を目的とした事業をなさっています。
（マッサージ師のみなさんは国家資格をお持ちです。）

ワールド・ビジネス・サテライトで「手がたり」が紹介されたダイジェスト動画↓（2007年10月9日）
http://video.google.com/videoplay?docid=6270214288548541355&hl=en



耳が聞こえない、目が見えないという症状はハンディキャップとされていますが


ここでご紹介した玉田さん、田辺さんは物の見方を変えています。


耳が聞こえない人→「目の人」
視覚能力がケタ外れで「見える人」


目が見えない人→指先の感覚が繊細な人


それぞれが持っている「持ち味」に着目したのです。


マイナスをプラスに考える。


それをどう多くの人たちにうまく伝えていくか。


共感の輪を広げることができるのか。


上手に伝えていくスキルが必要です。


お話の中で、おもしろい例えがありました。


宝探しで見つけた宝物のよさを伝える。


人それぞれ、見つけた宝物は違うことでしょう。


それがいかにいいものなのかを上手く人に伝えるのです。


事業を広める場合、空中戦と地上戦が大事というお話もありました。


空中戦→HP、メディア等
地上戦→営業（販路の確保）


その他に印象に残ったのは

成功した経営者は「打って出ている」
顧客（マーケット）のもとに飛び込んでいく。


「こいつは何かやりそうだ」と思わせる。


大胆に考える。



今回のフォーラムでもネットワーク型のお話がでました。


切れているものをつなぐ「協働」という形。


改めて可能性を感じます。


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大学の渡り廊下にこんなポスターが貼り出されました！

























































































新しい世代の幕チャリの子たちが動き出しています。


筆者からみて２つ下の代の子たちが中心となっています。


まずは、こういった活動から自分たちも幕チャリを理解しながら


人に伝えていくことは大事なステップなのかなぁと思います。


幕チャリを引き継いだ当時、筆者もかなり勉強しました。
（もうちょうど２年前…懐かしい！）


先輩方が残してくれたデータを文字どおり、読みあさりました。


やると決めたら、自分から行動していく姿勢が大事と思います。


自発的に活動することを心掛け、幕チャリを次に次にと繋げていって欲しいです。



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おまけ
オークション開催時の写真です。
  

今日はこちらで紹介したフォーラムに参加してきました。


「素人の私ができる社会起業」がテーマでした。


講師の田辺さんからの「社会起業家入門」のレクチャーと


進行役であった玉田さんとの対談を通して、様々なキーワードが


紹介されました。


その中から、また新たな気づきを得られ、非常に有意義な時間でした。
（朝起きれて良かった！）


フォーラム後、場所を移して昼食をとりながら、参加された方々と


いろいろとお話させて頂きました。


いつもながらに、本当に人との出会いに感謝、感謝です。


学生ながらに、こういった場に参加させて頂き、意見交換できることは


筆者にとって、この上ない貴重な機会です。


本日、新たにお知り合いになれた方々に感謝です。


今後も、繋がっていれたらと思っています。
（よろしくお願いします！）


いろいろと、学びましたが、後日まとめていこうと思います。
  

今日はStep Inという、大学のダンス同好会のステージがあったので行ってきました。
（今日が３日目で最終日）


Step Inはうちの大学でおそらく一番元気で、活発なサークルです。


個性あふれる学生が所属しています。


暑い中、開場３０分前でこの人数が並んでいました。
























ブリティッシュヒルズのオリエンテーションキャンプに一緒に行った子や


筆者が昨年、幕チャリの代表として活動していた時に、ボランティアとして


参加したいと来てくれた子の頑張りを目に焼き付けてきました。


幕チャリで出会った子は、当時、まだ入学したてで初々しく、目を輝かせていたのが


なんだか懐かしかったです。


今ではもうすっかり、立派なダンサーでした。


本当に素晴らしいステージで、感動しました。


ダンスもさることながら、映像、音楽、照明も素晴らしかったです。


大満足です。


ステージの最後に、代表の子が挨拶をしていたのですが、最終日ということもあって


涙を浮かべての挨拶でした。


筆者はもらい泣きです。


これだけのステージをつくりあげていく過程は、本当に大変だったと思います。


みんなのチームワークあってのことだったと思います。


そういうのって素晴らしい。


何かに真剣に取り組んで頑張っている人たちってカッコイイです。本当に。


Step Inをはじめとした、今回のステージに携わったみなさん


本当にお疲れ様でした！


これ以上ないほどに、楽しませてもらいました。


これからのStep Inを担っていく子たちに期待です。


終了後、感動を共有するメンバーとオーディエンス↓






















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